CHOROBY ZAWODOWE POSADZKARZA. CO PRZEWIDUJĄ PRZEPISY?
Praca posadzkarza wiąże się z obciążeniami, które często występują przez wiele lat aktywności zawodowej. Długotrwała praca w pozycji klęczącej lub kucznej, powtarzalne ruchy, przeciążenia stawów i ścięgien, hałas, drgania, pył czy kontakt z substancjami chemicznymi mogą mieć wpływ na zdrowie wykonawców.
Niektóre schorzenia związane z takimi warunkami pracy znajdują się w oficjalnym wykazie chorób zawodowych.
Jakie choroby mogą mieć znaczenie dla posadzkarzy?
Szczególnie charakterystycznym przykładem jest przewlekłe uszkodzenie łąkotki u osób wykonujących pracę w pozycji klęczącej lub kucznej.
W wykazie chorób zawodowych znajdują się również m.in.:
- przewlekłe zapalenie ścięgna i jego pochewki,
- przewlekłe zapalenie kaletki maziowej,
- przewlekłe zapalenie okołostawowe barku,
- zapalenie nadkłykcia kości ramiennej,
- zespół cieśni nadgarstka,
- uszkodzenie nerwu strzałkowego związane z pracą w pozycji kucznej,
- trwały ubytek słuchu spowodowany hałasem,
- zespół wibracyjny.
W określonych przypadkach znaczenie mogą mieć również choroby skóry i układu oddechowego oraz skutki narażenia na określone substancje chemiczne.
Czy wykonywanie zawodu wystarczy?
Nie.
Samo wykonywanie zawodu posadzkarza nie oznacza automatycznego uznania danego schorzenia za chorobę zawodową.
Konieczne jest ustalenie, czy choroba została spowodowana działaniem czynników występujących w środowisku pracy albo sposobem wykonywania pracy.
Dlatego znaczenie ma nie tylko diagnoza medyczna, lecz również ustalenie i udokumentowanie rzeczywistego narażenia zawodowego.
Kto stwierdza chorobę zawodową?
Choroby zawodowej nie stwierdza ZUS.
Postępowanie obejmuje ocenę medyczną oraz analizę narażenia zawodowego. Decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej wydaje właściwy państwowy inspektor sanitarny.
Dopiero po formalnym stwierdzeniu choroby zawodowej i ocenie jej skutków zdrowotnych ubezpieczony może ubiegać się o odpowiednie świadczenia z systemu ubezpieczeń społecznych.
Jakie świadczenia mogą przysługiwać?
W zależności od skutków choroby zawodowej oraz spełnienia warunków określonych w przepisach mogą przysługiwać m.in.:
- zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego,
- świadczenie rehabilitacyjne,
- jednorazowe odszkodowanie za stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu,
- renta z tytułu częściowej albo całkowitej niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową,
- renta szkoleniowa,
- inne świadczenia przewidziane w przepisach o ubezpieczeniu wypadkowym.
Dlaczego ma to znaczenie dla branży posadzkarskiej?
Posadzkarz jest zawodem ujętym w Klasyfikacji Zawodów i Specjalności pod kodem 712204. Formalne wyodrębnienie zawodu pomaga określić nie tylko wymagane kompetencje, lecz również charakter pracy, typowe obciążenia i związane z nimi zagrożenia.
Ma to znaczenie dla profilaktyki, organizacji pracy oraz właściwego dokumentowania narażeń zawodowych.
Profesjonalizacja zawodu nie powinna oznaczać wyłącznie coraz większych wymagań wobec wykonawców. Powinna również prowadzić do lepszego rozpoznania warunków pracy i skuteczniejszej ochrony zdrowia osób, które wykonują ten zawód przez wiele lat.
Posadzkarz to zawód. A zawód oznacza nie tylko kompetencje i odpowiedzialność, lecz również potrzebę właściwej ochrony zdrowia wykonawców.